半額マンのセミリタイア生活

36歳で退職し、のんびり暮らしています🍏

有給休暇、俺はほとんど取得できなかったなぁ…

便利な冷凍食品増えました

3連休が見えてきましたよ!皆さん!!

 

天皇誕生日が12月→2月になった関係で、2月がなんか祝日ラッシュになりましたよね。旅行とかも何故かしらないけど2月を通して代金が高い…みたいな感じになってしまいました。たくさん休めるのはうれしいけど🏢

 

どっちでも良いんだけど、個人的には平成というか、12/23が天皇誕生日で休みになっていたほうが良かったような気がします。その次の12/24からはもうクリスマス、そして年末…と慌ただしいままに仕事納めを迎えますので、あまり仕事感がなくて好きでした。

 

まあ、つまるところ「仕事面倒くさすぎた」という一言に尽きたんですけどね…。日曜日はもちろん、土曜日もなんというか「週明けの仕事が見えて鬱になる」という感じだったんですよね…。何日か休んでハイまた5日間仕事!!みたいなのがとてつもなく憂鬱でした🤮

 

有休といってもフル消化当たり前~みたいな感じでもなかったし、ネットでいう「有休も取れないの?権利捨ててる、情弱乙!容赦なく休みまくれ!」という態度になることもできず、5日…よりは少し休めたかな?程度でした。

 

まあ頭ではわかっていても、なかなか中小のいっぱしの会社員とかだと、現実は難しいものです。ほかの人は知りませんけど、私は人並みというか、周りに合わせた程度の休みしか取れなかったな…(>_<)

今回は昼飯の写真…割引じゃないのですが、微妙に冷凍うどんが安くなっていたので、今日はこれで済ませました。

 

最近は「ゆでるだけで完成、しかもメチャうまい」みたいなやつも増えましたよね。調理器具も進化しているし、料理ほぼできなくても何とかなるぐらいには時代が進んでいます。冷凍食品もおいしいし。「最低限の自炊」「買い弁」を組み合わせて、自分にとってコスパのいいスタイルにするのが乙ですね🍳

 

…話を戻して有給休暇ですが、世の中の会社員はどれぐらい取得しているんでしょうね。いまは働き方改革とかうんちゃらハラスメントとかの影響で、長期休暇もはるかに取りやすくなってるんじゃないでしょうか。

 

大企業は福利厚生やら労働環境やら整っているでしょうから、その他多数の中小企業の人々のほうが気になりますよね…( ;∀;)

 

でも私が新卒で入ったころは、普通に「5日間の強制取得」も義務づけられてなかったので、まあ悲惨でした。「オレ休み取ってない~忙しくてw」みたいな、忙しい俺カックィ~!💛アピールをする人でしたから。時代錯誤だよなぁ…

 

ま、そういう人たちとは一生分かり合えないし、私は自分から退職しましたけどね…😅

 

 

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