半額マンのセミリタイア計画

30代が2000万円でセミリタイア目指します!

社畜ロボットの電源がONになりました

本気でガラガラで草枯れる

半額マンです

 

人間に戻れていた三連休もあっという間に終わってしまい、また心を無にしながらスーパー社畜ロボットとしてパソコンを叩く日々が始まってしまいました…🤪

 

このまま朝を迎えたくないと思いながら眠りにつきましたが、現実はあまりにも非常でした。「夢と知りせば覚めざらましを」、平安時代小野小町ですら言っています、あの平穏だった三連休が夢と知っていたら目覚めなかったのに…

 

案の定通勤はガラガラでした。

まさかの朝から余裕で座れました、それだけで「うおおお!」とテンションが上がってしまう、これが社畜の末路です…

 

まあ今週はたぶん客先もかなりお盆休みに入っているし、電話とかも少ないでしょうから我慢しましょうorz

 

「御社はお盆休みいつからですか?」「年末はカレンダー通りですか?」。別に聞きたいわけでもないのに、こういう社畜フレーズが電話口でスッと出るようになってしまいました。いつもお世話になってますばりに中身のない定型文…🤣

社内もガラガラでした!

電車すいてても辞めたさは変わんねえんだよなぁ…と思いつつ出社しましたが、願い叶って上司が今日も休みでした!!🎉

 

デスクに座った瞬間に勝ち確です。

いちいち鬱陶しいタスクが回ってくることもないし、退勤間際になってヘンテコな「ちょっといい?」とかいう嫌がらせをしてくることもない…。

 

まあキョロちゃんに限らず、弊社というかうちの上司は「体裁」とかをめちゃくちゃ気にするんですよネ…

 

あと一般社員をマネジメントすることもできなかったり、とにかく責任から逃げようとしたり、マジで管理職になってる意味がわかりません😨

 

ただ「居た」だけで管理職になってしまった。

とりわけ年功序列が強い組織では多いんじゃないかと推察します。ベンチャーのように柔軟に物事を進められるわけでもなければ、大手企業のように率先して改革を進められる力があるわけでもない。

 

有能は見切りをつけて辞め、その他のロボットが自動出世で管理職に。

年寄りばかりの会社になり、30・40代ぐらいの中堅層がスカスカになり、あわてて中途募集で埋めようとする。

 

まあ弊社なんですけど…

 

そんな会社でもう少し耐えていきますorz

 

 

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