半額マンです
たいした仕事もないのに激務アンド激務（弊社は５～６月が繁忙期です）、電車でも家でも即落ちしていまいます…
電車の隣の人、寄りかかってたら本当にスミマセン、スミマセン……
ところで、退職やセミリタイアなどで「学歴」が邪魔になっている人はいませんでしょうか。
私は大学受験を経て、いわゆる東京六大学に入ることができました。
世間一般では「へー、有名校じゃん」とされる大学です。
ただ、この「学歴」が、私にとってヒジョーにネックになっていました。
いい大学に入ったにもかかわらず、就職したのは1000％誰も知らない場末の中小企業。
「なんか、メジャーで待遇よさそうで安泰！」との理由で大手企業も受けましたが、ポンコツすぎて全く内定しませんでした。
誰がどう見ても「え？大卒の意味…🤣」となってます。
そして私の場合、学費は親が払ってくれていました。
受験費用なども合わせると、単純計算で４年間で５００万近くかかったでしょう。
そこで本題ですが、汗水たらして子供の学費をウン百万も払い、しっかり大学も卒業させて就職もさせた…そんな子供が「正社員捨てて無職になります！」と宣言したら、どうなるでしょう？
まず、場末の事務職員の私ですら「ハァ？」と言われるでしょう。
まして知名度のある会社や公務員として勤めてる方だと、親世代の思考を考えても「絶対辞めるな👿」「無駄金になって悲しい👿」「なんのために（良い）大学行かせたと思ってる or 行ったんだ👿」などと全力イヤミモードになる親御さんも少なからずいると思います。
まあ、こうなると将来を案じているというよりかは、「大手企業に勤めている息子or娘」を、親自身が「ステータスの道具」として見ているような気がしますが…。
学費云々も含め、ここまで育ててくれた親には感謝しかありません。
私という人格形成においても、これまでのことが大きく影響したのは間違いないです。
でも、セミリタイアを目指すにあたっては、学歴とか超絶どーでもいいのです。
大人になった時点で、すべては自己責任です。
平凡で安泰な人生を歩むのも、結婚して家庭を支えるという大きな責任を持つのも、急にセミリタイア失敗して橋の下で生活するのも、ぜんぶ自分の責任で決めることです。
親にとって、子供はいつまでも子供です。
でも、人からどう見られたいかではなく、「自分がどうしたいか」を一番に考えましょう。
りっぱな「学歴」、思い切って捨ててみませんか？😜
ブログ村 参加してます。
タップよろしくお願いします(∩´∀｀)∩
