半額マンです
満員電車に揺られながら通勤する日々です…
嫌いな乗り物No.1は電車です。
と言っても通勤がクソ過ぎて嫌いになったのであって、ローカル路線とかは風情があって好きなのですが(;・∀・)
雪の降りしきる中、凍てつく冬を電車でガタンゴトンしてみたいです…。
今回も会社批判となります。
- 使ったコップをそのまま放置
- 何をするにも「届出書」が必要
- 完全年功序列
- 固定残業制度の闇
３．完全年功序列
場末の中小企業に勤めている私ですが、公務員もビックリの完全年功序列となっています。
若くして出世？ノン！そんな人は残念ながらいません。
実力がなくても長く勤めれば偉くなっておきゅーりょーをたくさん貰えます🍆
クソみたいなやつには天国の職場でしょう。
私も転職するにあたり一時期、「年功序列」「公務員」とかいう単語に惹かれた時期がありました。
「安定してるしマジサイコー！」、無名中小の私にとってはまぶしすぎる単語でした。
フタを開けたらまぁー人間としての質が問われるレベルの社員もいれば、理解不能な年上もいれば、有能なのにたいした役職にもつけていない人もいました。
ただ、この「年功序列」はとてもうまい仕組みだと思います。
長く勤めてるだけでエスカレーターのごとく積み上がり、課長やら部長やらの輝かしい役職がつくと同時に、どんどん会社を辞めにくくさせるシステム…
気づいたころにはもう、従順な賃金奴隷の誕生です🤑
そもそも、入ったときから10年、20年経っても「俺はこの会社を良くするぞ！」「誰よりも働いて先に出世する！」という野心家はそう多くないと思います。
たいがい５年もすれば一通りの仕事がこなせるようになり、「ま、こんなところか」で妥協点が見えてやる気もなくなる。
まして中小は尚更じゃないでしょうか。
一周回って、私は「年功序列はクソ」という結論に達しました。
４・固定残業制度の闇
弊社はみなし残業制度を導入しています。
あらかじめ給料に規定時間分の残業代が含まれています。
普通、それを超えたら別途支給されるということになっているはずです。
でも、付きません。
営業含む外勤も、外出の届け出を出した瞬間にもれなく定時扱いとなり、一切の残業時間が加味されません。
実労働時間を合わせると、マジで時給単価はダダ下がりです。
実際どうなんでしょうね？
固定残業で超えた分はカット、そんな会社って普通にあるものなんでしょうか…。
とまあ、労働環境がとてつもなく終わっているわけですが、とりわけ中小企業には「は？」と感じるクソ制度やクソ人間がごろごろしています。
結論、すべて「めんどくせー」です…🤣
雇われを脱して、自分の好きな方法で、好きな時に、必要なだけお金を稼ぐことにしました…(-ω-)/
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